Hani bir topluluğun büyük kesiminin lider olarak gördüğü kişiler vardır, konuştuklarında kendilerini ‘gerçek anlamıyla’ dinletirler. İşte etkili liderlik iletişimi de budur aslında. Peki neden artık kitle iletişiminde yani mass medya araçlarında liderleri eskisi kadar etkin görmüyoruz? Cevap aslında çok basit; yazımın başında da dediğim 3 kavram geçerli: İletişim, etkileşim ve network. 🚀

LinkedIn, lider iletişiminde gerekli bu 3 temas noktasına da etkili bir şekilde dokunuyor.

2024 yılına ait güncel verilere göre;

📌 LinkedIn’de toplam 200 ülkeden ortalama 1 milyardan fazla kullanıcı var. Bunlar da 65 milyon karar alıcı ve 10 milyon C-level yöneticiyi kapsıyor. Ayrıca 17 milyondan fazla Düşünce Lideri’ne ev sahipliği yapıyor. (https://www.socialpilot.co/blog/linkedin-statistics)

• Liderlerin LinkedIn’i tercih etmelerinin en önemli nedenlerinden biri iletişimlerini kişiselleştirebilmeleri. Mesajların genellikle herkese uyan tek bir formatta olduğu kitle iletişim araçlarının aksine LinkedIn, liderlerin içeriklerini hedef kitlelerinin belirli segmentlerine göre uyarlamalarına olanak tanıyor. İster sektör profesyonellerine, ister çalışanlara, yatırımcılara veya müşterilere hitap ediyor olsun, liderler kişisel düzeyde yankı uyandıran mesajlar oluşturarak daha güçlü bağlantılar ve etkileşim sağlayabiliyorlar kısaca…

• LinkedIn liderlere hedefli ve ilgili bir kitle de sunuyor aynı zamanda. Geniş bir ağ oluşturup doğru kişilere ulaşmak yerine LinkedIn’in güçlü hedefleme özelliklerinden yararlanarak kişilere rollerine, sektörlerine ve ilgi alanlarına göre ulaşabiliyorlar. Bu da mesajlarının hedef kitleye iletilmesini sağlayarak iletişim çabalarının etkisini ve de etkinliğini artırıyor. 📈

• Bir önemli nokta daha var ki, o da anlık etkileşim yaratma fırsatı… Sınırlı etkileşim sunan geleneksel kitle iletişim araçlarının aksine LinkedIn gerçek zamanlı etkileşim fırsatları sunuyor. Liderler yorumlar, beğeniler, paylaşımlar ve mesajlar aracılığıyla hedef kitleleriyle doğrudan etkileşime geçerek iki yönlü iletişimi kolaylaştırabiliyorlar. Bu anlık geri bildirim döngüsü, liderlerin duyarlılığı ölçmesine, endişeleri gidermelerine ve ağlarıyla anlamlı ilişkiler kurmasına olanak tanıyor. Yani networkleriyle eşsiz bir etkileşim ortamı sunuyor. ⭐️

• LinkedIn ayrıca B2B pazarlama ve satış için de benzersiz bir platform! Yıllar içinde pazarlama algısını resmen baştan yaratan LinkedIn, doğru markalaşma ve doğru pazarlamayı etkili bir şekilde kullandığınızda çabalarınızın meyvesini fazla fazla veriyor. 😊

Yazımı bitirirken şunu da eklemek istiyorum, lider iletişiminizi LinkedIn’e taşırken süreklilik şart. Yani paylaşımlarınızı düzenli olarak yapmalısınız. Ağınızın sizinle sürekli etkileşime geçme fırsatı kazanmasına izin vermelisiniz…  Böylelikle LinkedIn’de uzun vadeli lider iletişimi yolculuğunuzu başlatabilirsiniz 🚀

Kaynaklar

https://elmlearning.com/hub/leadership-culture/leadership-communication/