Simon Borrow tarafından geliştirilen ve 90’lı yıllardan itibaren yaygınlaşan bir kavram olan işveren markası anlayışı, çalışanı adeta hedef kitle olarak belirler ve markayı çalışana pazarlar.
Bu anlayışı, kurum kültürünü ve çalışma koşullarını geliştirerek çalışana memnun kalacağı bir iş deneyimi sunmak olarak özetleyebiliriz. Son yıllarda iş dünyasında yaşanan gelişmeler ve özellikle Covid-19 sonrası yaşanan değişimle birlikte, işveren markası olmak, bir firmanın imajı için yapabileceği en olumlu etkinliklerden biri haline geldi.
LinkedIn, genel olarak platformda sağladığı kültürle beraber işveren markası kavramını ve olumlu çalışma ortamlarını destekliyor. Bu kültürü oluşturmak için LinkedIn tarafından yapılan faaliyetlere, çalışmak için en iyi şirketlerin sıralamasının yapıldığı LinkedIn Top Companies listelerini örnek verebiliriz. LinkedIn Top Companies, yeteneklerine yatırım yapan ve insanların kendilerini uzun vadeli başarı için hazırlayabileceği kariyerler oluşturmalarına yardımcı olan 50 şirketin bir sıralamasıdır. LinkedIn, sıralamayı oluşturabilmek için her biri kariyer ilerlemesinin önemli bir unsurunu ortaya çıkaran yedi alandaki LinkedIn verilerine bakar: ilerleme yeteneği, beceri artışı, şirket istikrarı, dış fırsatlar, şirket yakınlığı, cinsiyet çeşitliliği ve eğitim geçmişinin yayılması. 2022 listelerinin hazırlandığı 33 ülke arasında Türkiye yer almıyor. Amerika için hazırlanan listeye, aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.
Top Companies 2022: The 50 best workplaces to grow your career in the U.S.
Kurumsal imajınızı yansıtabileceğiniz en iyi platform olan LinkedIn için işveren markası faaliyetleri oldukça önemli. İşyerinde yapılan etkinlikler, olumlu bir kurum kültürü oluşturmak adına izlenen politikalar, kurumda cinsiyet eşitliğine verilen önem, açık iletişim ve güven gibi kurum değerleri, çalışanlara sağlanan sosyal haklar gibi unsurların her biri LinkedIn’de paylaşılarak olumlu bir kurum imajı yaratılabilir. İşveren markası faaliyetlerinizi LinkedIn üzerinde paylaşmanın yanı sıra, LinkedIn aracılığıyla da yeni faaliyetler gerçekleştirebilirsiniz. Örneğin, LinkedIn Learning kurslarıyla birlikte çalışanlarınızın kariyerlerine yatırım yapmalarını sağlayabilir, şirket grubunuzu şirket içi iletişim ve paylaşım aracı olarak kullanabilirsiniz.
Bir dönüşümün içerisinden geçen iş dünyasında şirket olarak iyi bir noktada konumlanabilmek, şirket içi kültürünüzü iyileştirmek, en iyi profesyonellerle çalışmak ve çalışan memnuniyetini artırmak için işveren markası faaliyetlerine yer açın. Bu faaliyetleri yürütürken bütüncül bir yaklaşımla LinkedIn’i de dahil etmeyi unutmayın.
Etkili LinkedIn kullanımı önerileri, LinkedIn aracılığıyla satış ve pazarlama teknikleri, bireysel profil ve şirket sayfası yönetimi tüyoları için sağ üst buton aracılığıyla bültenimize abone olmayı unutmayın. 👆🏻 Bir sonraki bültende görüşmek üzere! :)
